临时工签了三个月的劳动合同,但未到3个月要辞急职,会被扣钱吗?
更新时间:2022-05-20 15:30:07人浏览
问题描述:
临时工签订了三个月的劳动合同,但他们必须在三个月内辞职。他们会被扣除吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151382人 · 响应时间 平均1分钟内
可以以未缴纳社保为由辞职,可以不提前。并可以要求两个月未签劳动合同的双倍工资差额赔偿
2022-05-20 15:18:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:(1)建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法,劳动者可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了试用期合同可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条试用期内解除劳动合同:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不用扣钱。但是不建议你离职,你还可以享受三期待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询