我在一家对外贸易公司八个月,未签订劳动合同,在入职8天签了个保密协议。是否合法。

更新时间:2022-05-20 14:03:10人浏览
问题描述:
你好我在一家外贸公司工作了八个月,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。我加入公司八天后签署了一份保密协议。上个月,由于我在周末用私人电子邮件向客户发送了其他公司账户的发票,客户向公司的电子邮件发送了一封电子邮件。当老板知道这件事后,他解雇了我,没有解决公司的问题。他让我写一封道歉信,并配合公司完成订单。一个月后,老板告诉我,我违反了保密协议,将赔偿5万元。这合法吗。
1位律师解答
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员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。
用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。
同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
2022-05-20 14:03:10
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