请问公司一员工怀孕开始休产假,休了两年,目前合同还没到期,如果回来上班,公司可以解聘吗?谢谢!

更新时间:2022-05-20 13:56:53人浏览
问题描述:
打扰一下,公司的一名员工在怀孕两年后休了产假。目前,合同尚未到期。如果他回来工作,公司能解雇他吗?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173404人 · 响应时间 平均1分钟内
怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同
(一)患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;等等
2022-05-20 13:39:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助65131人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-05-20 13:47:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74425人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-20 13:56:53
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