劳动者没有通知用人单位单方面离职, 用人单位应不应该发放剩余工资?

更新时间:2022-05-20 13:51:18人浏览
问题描述:
如果工人在未通知雇主的情况下单方面离公司,雇主是否应支付剩余工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位单方面解除劳动合同是否应该支付经济补偿金要根据具体情况而定,如果用人单位是依据《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动合同的,则不需要支付经济补偿
2022-05-20 13:33:49
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已帮助104927人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-05-20 13:38:52
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已帮助158359人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-05-20 13:51:18
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