在工地施工期间不小心受伤,打工期间没有与用人单位签订劳动合同,没有其他的书面文件!我该怎么样解决?
更新时间:2022-05-20 12:03:32人浏览
问题描述:
我来工地工作了十天。我在施工现场施工时意外受伤,肋骨骨折。医院建议修行!工作期间没有与用人单位签订劳动合同,也没有其他书面文件!现在几乎无法控制。我该怎么解决呢?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97717人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同中对于劳动报酬未明确约定的应当协商解决,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬,《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定
2022-05-20 11:56:50
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助138917人 · 响应时间 平均2分钟内
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
2022-05-20 12:03:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。受伤职工仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤,再进行等级鉴定,根据鉴定结果赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以要求双倍工资,工伤赔偿没有双倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2您好,有证明劳动关系的证据吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位对骨折工伤赔偿,要看是否购买工伤保险,若没有购买的,需要负担全部赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
准备证据一起去起诉开发商和包工头,我处理了很多类似这样的案件。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工作原因造成肢体损伤的,需要依法申请工伤认定,伤情稳定后进行伤残鉴定,以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同可以叫工友证明。先申请工伤认定,再申请伤残鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作中受伤可以进行工伤索赔,还可以主张未签合同的经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询