公司因经营不好（没活了）要和我解除劳动合同，是不是无故解除劳动合同？我能要求赔偿金吗？怎么算赔偿金。
更新时间：2022-05-20 12:10:29人浏览
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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；等等
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；等等
2022-05-20 11:45:18
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-05-20 11:50:29
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-05-20 12:10:29
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你好，要求单位支付赔偿金。
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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你好，可以申请劳动仲裁的
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