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公司破产
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您好，您可以要求其补缴的！
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告到劳动局多久能拿到工资
对于公司和劳动者来说，公司和劳动者往往容易产生工资的一个纠纷，对于工资的纠纷来说，工资的纠纷需要我们及时的去劳动局申请劳动仲裁来进行处理，那么我们如果申请了劳动
工资福利
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去劳动局投诉一般在立案之日起60个工作日内能拿到钱。若用人单位与劳动者产生的争议属于情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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你好，签的是什么协议？麻烦详细说明一下
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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您好 您与公司签订了多长时间的劳动合同
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律
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什么钱？具体情况呢
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你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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是否能获得补偿金主要取决于具体情况。如果单位无合理理由辞退您，您可以要求赔偿金；如果双方协商一致解除合同，您应有权获得相应的补偿金。在实际操作中，建议您首先收集
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关于试用期离职是否要赔付违约金的问题，通常不需要。建议操作如下：首先检查劳动合同中是否有关于违约金的相关条款及其适用性；如没有相关条款，您只需提前通知雇主并按照
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旷工扣工资应当少于劳动者当月工资的20%。用人单位已依法在规章制度中明确旷工扣除工资的要求标准的，并已率先进行公开公示告知员工的，可以依法扣除工资。法律依据：《
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针对公司法人的聘用协议，拟定时需细致入微。除了包含双方名称、住所等基本信息外，还应明确合同标的、数量、质量等核心条款。同时，需要设定明确的履行期限、地点和方式，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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上班需要长期站着 现在脚疼去医院拍片说是因为劳损引起的脚部骨折，请沟通下
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您好，请问您伤情怎么样尼？
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法律分析：找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十四条??中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以
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法律分析：劳动者可直接拨打“12333”咨询服务电话或我市各级劳动保障监察举报投诉电话提交举报投诉信息。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生
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