我在行政事业单位工作了12年,没有给我买保险,也没有签订合同。 我现在如何保护自己的权益?
更新时间:2022-05-20 10:55:35人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150090人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
2022-05-20 10:55:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如签订的有竞业限制条款或合同,可以追究其违约责任;如行为人另外成立了公司从事直接具有竞争关系的业务,可以考虑以不正当竞争提起民事诉讼。具体也得结合事实、细节及证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以双方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不跟劳动者签合同也不上保险的,应该依法赔偿劳动者;超过一个月不签约的,则最多赔偿给劳动者不超过十一个月的每月双倍工资;不按规定购买社保的,则由社保局责令其改
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动保障机关投诉或申请劳动仲裁,保险如何缴纳向当地社保公司询问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位违法解除,依据《劳动合同法》48、87条,劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决,协商不成的可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询