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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-05-20 09:03:40
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-20 09:15:25
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A你好 建议去仲裁解决一下
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你好:申请医疗事故鉴定解决
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除了申请劳动仲裁,你还可以向劳动监察部门投诉,他们会进行调查并协调处理。如果劳动监察部门无法解决问题,你还可以考虑向法院提起诉讼来维护自己的权益。
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你好这是可以向老董部门投你好,这是可以向劳动部门投诉的
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