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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-05-20 08:51:54
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按照法律规定,单位需要支付员工经济补偿,按照员工在单位每工作满一年,补偿一个月本人工资,不满半年按照半年计算,满半年不满一年按照一年计算。单位拒绝支付经济补偿或者因为经济补偿问题和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权
2022-05-20 09:07:01
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你好,跨省市搬迁导致劳动合同不能履行的,公司要支付经济补偿金;保留相关证据,可以申请劳动仲裁
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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你好,如果属于跨区搬迁,可以主张经济补偿金
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可以立即劳动仲裁
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你好可以要求补偿
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没有提供交通便利的,劳动者可以要求解除劳动关系,支付经济补偿金
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