我想咨询我在双鸭山一私企上班满四个月,昨天被辞退,我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-05-20 07:26:57人浏览
问题描述:
我想问一下我是否在双鸭山的一家私营企业工作了四个月。我昨天被解雇了,我所有的工资都结清了。我在工作期间没有签订劳动合同,也没有缴纳五项保险。我可以申请劳动仲裁吗?但是如果我没有任何材料该怎么办?我应该提出什么补偿来保护我的个人权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120634人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-05-20 06:59:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助176054人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,您爱人单位的行为属于违法在先,您爱人据此提出辞职是可以要求经济补偿的。所以您爱人可以申请劳动仲裁获得补偿金
2022-05-20 07:02:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助153853人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,像您这种情况是可以申请劳动仲裁的,申请劳动仲裁时要有您爱人与用工单位发生劳动关系的证明,比如考勤记录、工服、工资流水等等
2022-05-20 07:26:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
近期劳动纠纷案件频发,用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者,作为劳动者可以拿起法律武器捍卫自己的合法权利。申请劳动仲裁是解决劳资纠纷最有效的方式,
劳动仲裁程序
人浏览
您好,一般需要提前30天书面通知劳动者,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金等,详情建议电询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时效规定是什么?
申请劳动仲裁的时效规定是什么?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者
经济仲裁申请
人浏览
如果认为公司解除合同违法,可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退如何申请劳动仲裁
劳动者被辞退后要申请劳动仲裁的,可以在公司辞退后的一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交
劳动纠纷
人浏览
离职满一个月申请劳动仲裁可以吗
离职满一个月申请劳动仲裁可以吗
离职满一个月是可以依法申请劳动仲裁的。根据相关法律规定可以,因劳动争议,当事人申请仲裁的时效期间为一年。且仲裁时效期间从
婚姻家庭
人浏览
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了,对于单位克扣或者拖欠工资,可以申请劳动仲裁讨回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被调岗上班还可以申请劳动仲裁吗
被调岗上班还可以申请劳动仲裁吗
用人单位与劳动者之间因被调岗上班产生争议的,属于因变更劳动合同发生的争议,可以依法申请劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动
劳动纠纷
人浏览
员工存在劳动关系不上班可以解雇吗
员工存在劳动关系不上班可以解雇吗
员工存在劳动关系不上班的,如果有法定可以解除的情形,用人单位可以解雇并且无需支付经济补偿金。劳动者严重违反用人单位的规章
劳动纠纷
次播放
可以电话咨询,,你有什么问题想问
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁的,公司可以积极聘请律师来应诉,以维护最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据,证明员工的主张
劳动纠纷
次播放
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
孕妇被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、自被辞退之日起一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲
劳动纠纷
人浏览
被辞退能申请劳动仲裁吗
被辞退能申请劳动仲裁吗
被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
劳动纠纷
人浏览
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务
劳动纠纷
次播放
收集证据,申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询