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补签劳动合同有双倍工资吗
用人单位在劳动者入职一个月内没有与之签订劳动合同,之后补签的,劳动者可能会疑惑,补签劳动合同有双倍工资吗?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎阅读。
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如果用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同第二个月起劳动者可以主张双倍工资
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
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合同纠纷
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什么情况下劳动者可以主张双倍工资
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劳动法
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可以申请双倍工资,劳动合同法有约定
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您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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可以主张,但是最多只能主张11个月。
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劳动纠纷处理的一般程序包括:提交仲裁申请、仲裁委员会审查受理、仲裁前准备和仲裁审理。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人应以书面形式提出仲裁申请,仲裁委员会
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