签的劳动合同上没有劳动时间的限制说明,但是单位让我试用期3个月,合法吗

更新时间:2022-05-19 20:18:59人浏览
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签订的劳动合同中没有关于劳动时间限制的说明,但单位给了我3个月的试用期。合法吗
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根据目前的法律环境,已经不允许企业和员工单独签试用期合同,根据《劳动合同法》第十九条第五款规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
2022-05-19 19:53:32
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用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
2022-05-19 19:56:41
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依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-05-19 20:18:59
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