我在一家工厂工作了10多天。我觉得我做不到我的工作,也不想离开。他们不得不说,我必须在三天后工作三天才能离开。否则,如果我旷工,我将被罚款三天

更新时间:2022-05-19 18:43:59人浏览
问题描述:
我在一家工厂工作了10多天。我觉得我做不到我的工作,也不想离开。他们不得不说,我必须在三天后工作三天才能离开。否则,如果我旷工,我将被罚款三天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113995人 · 响应时间 平均4分钟内
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
2022-05-19 18:27:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111256人 · 响应时间 平均5分钟内
可以到当地劳动局举报
2022-05-19 18:33:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助188980人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金
2022-05-19 18:43:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工做满一个月能直接离开吗
临时工做满一个月能直接离开吗
临时工做满一个月的,可以直接离开。临时工指非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。从事非全日制用工的
劳动纠纷
人浏览
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休完产假不想来上班,可以辞职吗
休完产假不想来上班,可以辞职吗
休完产假不想来上班,可以辞职,因为劳动者有辞职的权利。休完产假想辞职的,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通
劳动纠纷
人浏览
提出辞职三十天后,可以不再上班
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
劳动者依法提出辞职的,并不需要领导的批准,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期就
劳动纠纷
人浏览
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
递交辞职报告后一定要一个月才能离开吗
递交辞职报告后一定要一个月才能离开吗
如果劳动者是正式员工,则提交辞职报告必须要等一个月才能离职,在试用期则等三天后解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》第
劳动纠纷
人浏览
劳动者提出辞职30天后是否可以不再上班
劳动者提出辞职30天后是否可以不再上班
劳动者如果书面向单位提出辞职,30天后办好离职手续的可以不再上班。法律规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以
劳动纠纷
人浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职30天后可不再上班
提出辞职30天后可不再上班
核心内容:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职,就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此,一般职工辞职所担负的义务就是提前30天
辞职
人浏览
工作不到一周就离职 工资应当如何发?
工作不到一周就离职 工资应当如何发?
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
工资
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为了我的父母,让我再死一次!
为了我的父母,让我再死一次!
我一直把自己当成公主,编织着自己的幸福。爸爸是教师,而我小时候是个十分不争气的疯丫头,所有的人普遍认为老师的小孩应该都会十分会读书,而我却是十分不会读书中的一个
司考经验
人浏览
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同书面化是劳动合同法的基本要求。其目的是保护作为弱势群体的劳动者的利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询