但是绩效工资仍然占了30%，要休产假了，被告知产假期间不给发绩效工资，请问公司这个规定合理吗？
更新时间：2022-05-19 16:01:30人浏览
问题描述：
我是公司最底层的员工，不是销售人员，但绩效工资仍占30%。我得休产假。有人告诉我，产假期间我不会得到绩效工资。就这样，我的产假工资很低。公司的这项规定合理吗？
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产假工资是由生育保险里的生育津贴里发放的，是根据该职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
2022-05-19 15:59:40
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已帮助101835人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-05-19 16:01:30
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