入职两天签了合同，但想辞职，有什么要注意的？个人资料要不要拿回
更新时间：2022-05-19 14:32:06人浏览
问题描述：
我在开始工作两天后签了一份合同，但我想辞职。我应该注意什么？你想要回你的个人资料吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113462人 · 响应时间 平均3分钟内
没有签劳动合同离职应该注意的是：
1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资；
2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资；
2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-19 14:12:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订员工离职协议时，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方。如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了试用期合同可以随时离职吗
随着毕业季的到来，很多的毕业生也开始寻找工作了，在这个时候往往会出现很多与试用期相关的事情发生，实习生也对试用期期间自己的权利很陌生。接下来就由法律快车小编整理
试用期合同
人浏览
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
实习期可以辞职。实习生在实习期间，如果认为工作不适合自己，需要提前3天通知用人单位，与用人单位办理离职交接事项即可。应注意：1、实习期内实习时间的约定；2、实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
劳动法
人浏览
您好，劳动者不管干了几天，用人单位都应当支付相应的劳动报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签定劳动合同应当注意的问题如下：一、签订劳动合同应当合法；二、一年期合同试用期不能超60天；三、工作内容、劳动条件应细化；四、掌握必要的相关知识；五、及时签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您是劳动合同期满了就可以正常解除。如果还在合同期内，您单方想解除劳动合同，你应该提前三十天向用人单位书面提出申请，经协商，确定交接期；离职后你还需让公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为单位未签订书面劳动合同离职，单位应该支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应开离职证明。操作如下：1.确认员工离职日期和原因；2.根据实际情况，撰写离职证明；3.审核并盖章；4.交给员工。若员工有其他需求，如需要更详细的证明材料，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于哺乳期休假规定，主要是允许女职工每天享受1小时的哺乳时间，或者选择请哺乳假。在实际操作中，女职工可以根据自身需要选择分段或集中使用哺乳时间。如果需要请哺乳假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司要求员工上夜班是否合法，需视具体情况而定。如果公司按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的健康和安全，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看交通事故还是工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
衢州市衢江区养老金补贴发放延迟可能涉及政策调整或资金问题。需核实补贴政策是否变化，并检查账户状态。若持续未发放，请尽快咨询当地社保机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么时候受的工伤严不严重
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
