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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-05-19 12:02:23
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申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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您好,只要您有上班,对方急要给您工资,如果对方没有给您工资,您可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求对方支付工资,具体情况可跟我说明,我将竭诚为您服
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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工作几天没签合同有工资,劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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你好!协商不成可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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