员工旷工几天算自动离职呢?属于自动离职。立即解除劳动关系,并没有补偿,这个合法吗?

更新时间:2022-05-19 11:27:31人浏览
问题描述:
员工缺勤多少天算作自动辞职公司对旷工天数没有相关规定,属于自动离职。公司在接到警告后立即终止劳动关系而不给予赔偿是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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请假规定超过3天,不请假缺勤算自动离职违法。自动离职是指职工擅自离职的行为,即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
2022-05-19 11:12:14
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根据单位规章制度确定
2022-05-19 11:15:00
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一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿
2022-05-19 11:27:31
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