单位垫付医疗费,工伤赔偿金下来后单位扣除医疗费合理吗?

更新时间:2022-05-19 10:37:40人浏览
问题描述:
该单位提前支付医疗费用。工伤赔偿金发放后,单位扣除医疗费用是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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非工伤的医疗费由医疗保险承担,如果没有投保医疗保险可以由单位承担
2022-05-19 10:12:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191764人 · 响应时间 平均5分钟内
你好。需要看你是否属于工伤。如果是职工患病或非因公受伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予相应的医疗期。在医疗期内,用人单位需要支付相应的病假工资、疾病救济费和享受相应的医疗待遇。
建议你们协商处理
2022-05-19 10:17:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182960人 · 响应时间 平均2分钟内
应由单位或者保险基金承担
2022-05-19 10:37:40
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