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《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用
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你好，建议申请劳动仲裁
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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向劳动局投诉处理，或申请劳动仲裁
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你好，建议到劳动局监察大队申请劳动仲裁
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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员工请假单位可以不同意吗
上班的朋友如果想要请假的话，都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行，不过如果由于公司事务繁多，可能就不能那么容易的给员工批假，那么员工请假单位可以不同意吗？下
工时休假
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根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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