公司未签订劳动合同，辞退时要求签订表格。上面说工资费用已经全部结清，没有劳动纠纷。这合法吗？
更新时间：2022-12-22 08:08:31人浏览
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劳动者不签订书面劳动合同的，经用人单位通知仍然不签订，用人单位可以解除劳动合同，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法支付劳动者经济报酬。用人单位不签订劳动合同应当支付劳动者两倍工资。
2022-12-22 08:08:31
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