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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为
2022-05-19 09:16:08
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-05-19 09:22:49
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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需要交纳社保
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你好,这个需要咨询社保局
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你好,合法。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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对未签劳动合同和无工资的情况,你可以采取以下措施维权:一是向劳动行政部门反映,请求其责令支付工资;二是根据《劳动合同法》向法院申请支付令;三是如协商无果,可申请
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针对老板拖欠工资的问题,您可以考虑向劳动行政部门反映情况或选择申请劳动仲裁。选择何种方式应基于实际情况判断,简单的投诉可能更快速解决问题,而复杂的争议则可能更适
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