我在昆山华冠工作了十年，到2013年3月31日合同到期，公司终止合同，有什么补偿？
更新时间：2022-05-19 08:02:36人浏览
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员工合同到期公司不续签要赔偿的依据是：根据《劳动合同法》第四十六条第
（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-19 07:43:17
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劳动合同到期，用人单位根据劳动者的业绩情况、工作表现、胜任能力等方面，决定是否续签劳动合同。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，劳动者提出不续签的，用人单位不支付补偿。
用人单位降低劳动待遇提出续签，劳动者拒绝的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金
用人单位降低劳动待遇提出续签，劳动者拒绝的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金
2022-05-19 07:46:21
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-19 08:02:36
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