工作15年 不给签合同??不给入养老??这个合法吗?

更新时间:2022-12-22 08:44:47人浏览
问题描述:
15年不合同也不领养老金合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助131500人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,详询社保部门
2022-05-19 06:24:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143330人 · 响应时间 平均4分钟内
养老金交满15年就可以不交了。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累积缴费已满十五年的,可以依法按月领取养老金,并享受养老保险待遇。
2022-12-22 08:44:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资不给,没签合同怎么办?
拖欠工资不给,没签合同怎么办?
用人单位拖欠工资不给且没签合同的,劳动者在申请仲裁时可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明
劳动纠纷
人浏览
属于六合彩,是违法的,如果发现会处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不交社保补贴500少吗?
不交社保补贴500少吗?
不交社保补贴500算少的,且是不合法的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳动纠纷
人浏览
您好,您说一下具体情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同不交社保合法吗
不签合同不交社保合法吗
在劳动合同法规定,不签合同不交社保是不合法的。不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿,同时
劳动纠纷
人浏览
单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师不交社保不给年检合法吗
律师不交社保不给年检合法吗
律师不交社保不给年检合法。律师事务所年度检查考核工作,应当在每年的三月至五月集中办理。具体工作流程和时间安排,由省、自治
刑事辩护
人浏览
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是工作时间因为工作原因的话可以认定为工伤。认定工伤后申请伤残鉴定根据鉴定结果获得相应赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不婚检可以领证吗?
不婚检可以领证吗?
不做婚检也是可以领证的。强制婚检已经在2003年废除了,现在男女双方结婚是不用进行婚前检查的,婚前检查由男女双方自愿选择
婚姻家庭
次播放
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不盖章有效吗?
合同不盖章有效吗?
自然人签合同有亲笔签名、没有盖章是有效的,单位签合同通常需要盖有单位公章或者合同章才有效。如果合同只有单位的法定代表人签
合同纠纷
次播放
您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚后离婚的彩礼钱归谁?
结婚后离婚的彩礼钱归谁?
结婚后离婚的彩礼钱一般归女方,但是存在以下情形的,男方可要求退还彩礼:1、双方办理结婚登记手续,但确未共同生活的;2、婚
婚姻家庭
次播放
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的合同有效吗?
不合法的合同有效吗?
不合法的合同一般无效。根据2021年实施的《民法典规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性
合同纠纷
次播放
非法人单位能签订合同吗?
非法人单位能签订合同吗?
非法人单位是可以签订合同的,根据《民法典》第四百六十四条之规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。民
合同纠纷
次播放
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚后买房归谁呢?
结婚后买房归谁呢?
婚后购买的房屋系夫妻一方婚前的个人财产全额支付的,且登记在出资方一方的名下,该房屋系出资方单独所有;若登记在夫妻双方名下
婚姻家庭
次播放
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询