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新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同,办理社保。劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
2022-05-19 05:55:43
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不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。
人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
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2022-05-19 05:59:17
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用人单位没给员工办理离职手续,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职,满足时间期限而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的
2022-05-19 06:16:46
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你好,没什么问题的,可以离开
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你好,建议协商解决
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