在制衣厂做学徒计件的学徒工资不高还要挨师傅骂不做了还不给工资没有签合同什么都没有做了一个多月怎么办??

更新时间:2022-05-19 02:38:29人浏览
问题描述:
在服装厂当学徒的学徒工资很低,必须受到师傅的斥责。如果他不这样做,他不给工资,不合同,一个多月没有做任何事情,他该怎么办??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69570人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
2022-05-19 02:28:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助51743人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可 申请仲裁维权
2022-05-19 02:34:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107160人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-05-19 02:38:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
童工无工资做学徒是否合法
童工无工资做学徒是否合法
即使童工无工资来单位做学徒,也是不合法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周
劳动纠纷
人浏览
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后
劳动纠纷
次播放
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工拿不工资怎么办
打工拿不工资怎么办
打工拿不工资,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在
劳动纠纷
次播放
没签合同干了3天有工资。只要事实劳动关系存在,不论是否签订合同,用人单位必须付给相应的报酬;用人单位拒绝发放的,可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工不做了工资怎么办
临时工不做了工资怎么办
如果临时工不做了,用人单位应当按照其实际劳动给付工资,可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。双方在终止劳动关系的
劳动纠纷
人浏览
找劳动监察大队帮忙追讨
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽计件加工老板不给工资怎么办
承揽计件加工老板不给工资怎么办
公司与员工建立劳动关系之后,用人单位应当按照劳动法律规定按时足额的向劳动者发放工资,不得无故拖欠或者克扣工资。那么承揽计件加工老板不给工资怎么办?接下来就由法律
工资
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私营老板不给工资怎么办
私营老板不给工资怎么办
如果劳动者在上班的情况下,单位没有按照约定时间支付工资的,那么时间久了就构成拖欠工资了,我们可以用法律武器维护自己的合法权益,以下就让法律快车小编为大家带来私营
工资
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道,在入职时就需要签订劳动合同,而有的公司会拖着不与劳动者签订合同,以至于劳动者在试用期内想辞职,却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
做临时工中介不给工资怎么办
做临时工中介不给工资怎么办
做临时工中介不给工资解决方式如下:1、跟中介协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动保障行政部门投诉;4、向劳动仲裁委员
劳动纠纷
人浏览
没签合同做了半个月不给工资怎么办
没签合同做了半个月不给工资怎么办
没签合同做了半个月不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
准备工作证据起诉,我是青岛专业劳动律师刘丙全,需要帮助可以联系我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询