我在小厂干活没签劳动合同现在受伤了，但是他不是按月给工资的，这样他应不应该给我误工费用呢
更新时间：2022-05-19 01:35:57人浏览
问题描述：
你好，我在一家小工厂工作，没有签订劳动合同。现在我受伤了。我已经一个月没工作了。有延迟费吗？但他不是按月付款，而是按件付款！这样，他应该给我失去工作的代价吗
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-05-19 01:35:57
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您好我这边帮您分析一下
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如果是劳务关系，受伤之后，雇主也应当承担相应误工费等损失。
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你好，如果有拖欠工资的证据，可以到法院起诉，要求给付工资。
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可向当地劳动监察大队投诉，可电话咨询。
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你好，建议积极到劳动局申请仲裁
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你好，这个需要医保局的
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你好 你的问题解决了吗
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这样的情况可以和单位协商。
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你好，根据单位规定
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