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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-05-18 22:02:33
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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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社保缴纳年限不足，不符合申领养老金条件。
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您好，退休和缴纳社保没有关系，只要您到年龄就可以退休，社保交满年限则可以开始享受养老保险待遇，若你还有疑问欢迎继续咨询，我会尽可能维护你的合法权益。
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最好问一下辖区的社保局你是否50岁可以退休。
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您有权要求补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可要求双倍工资，被辞退可要求经济补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
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可以解除合同，但应依法进行。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条和五百六十三条，合同可以通过协商、约定或法定情形解除。若未及时处理，可能导致合同关系不明确
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您好，具体是什么情况呢
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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