3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92535人 · 响应时间 平均2分钟内
单位扣减工资的行为是否违法：单位扣减工资这样的情况是不允许的，除非是有正当的理由，比如员工在什么时候犯错按照公司规定扣多少是可以的
2022-05-18 20:21:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在休假期间不去公司团建扣工资违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。那么临时工请假合法扣工资的情形有哪？接
劳动法
人浏览
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办？接
劳动法
人浏览
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣个人社保是当月扣当月的吗
社保也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，现在国家为保证劳动人民权益，强制要求用工单位为员工缴纳社保，那么公司扣个人社保是当
社会保险
人浏览
要看合同的约定及单位规章制度的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位的规章制度是如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资需要看你的请假公司是否同意了。社保不能扣的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休工资多少不仅与缴费年限、个人账户金额有关，还与个人缴费指数、退休时上年度社会平均工资等有关。另外，在哪里缴费年限长执行哪里的退休待遇。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税申诉，对企业是有影响的。当一个单位被个人申诉的情况下，税局会通知单位去解释被申诉的原因，如果解释不清，可能会被认为是有意控制工资薪金的申报，从而减少企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人死亡，老板是否需要承担刑事责任取决于具体情况。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，若事故发生后及时上报并妥善处理，可能不需负刑事责任。但若逃避责任，不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职模特被骗了钱，可以通过报警的方式要回的。根据刑事诉讼法的相关规定，被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括但不限于工作时间、休息休假等事项，您所描述的无休息时间及无加班补助、工作压力过大被迫离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对安畅公司偷偷施工、合同不符的问题，您可以通过法律途径维权。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，若发包人未依约支付价款，承包人可催告其在合理期限内支付。如逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
