试用期工资底薪3100转正后过了两年还是这样，我想问下他有哪些违法了
更新时间：2022-05-18 16:56:51人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146114人 · 响应时间 平均3分钟内
根据你的描述，单位只约定试用期，没有约定劳动合同期限的，试用期即为劳动合同期限。可以按照实际情况填写起止时间
2022-05-18 16:35:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191101人 · 响应时间 平均3分钟内
1、公司的做法是违法的，试用期最长不得超过6个月，可以去劳动监察大队反映要求监督单位；
2、单位辞退你，你有2个选择，可以要求继续履行合同或者要求单位支付经济赔偿金2个月的工资；3收集证据证明你和单位的劳动关系；不应当主动要单位辞退你
2022-05-18 16:38:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要根据劳动合同期限决定 工厂的做法不符合法律规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么确认试用买卖的试用期限
在如今的社会生活当中，网络上有的物品是可以先试用一段时间满意之后再付款的，这种情况就会存在着试用买卖的行为，在这个试用买卖里面基本上都会约定适用的期限。那么怎么
买卖合同
人浏览
一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期约定的服务期合同是否有效
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现，那么试用期约定的
合同通则一般规定
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职适用试用期规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
