3位律师解答
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签了试用期合同可以随时离职吗
随着毕业季的到来，很多的毕业生也开始寻找工作了，在这个时候往往会出现很多与试用期相关的事情发生，实习生也对试用期期间自己的权利很陌生。接下来就由法律快车小编整理
试用期合同
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按单位劳动纪律处理
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工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
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你好，请问你离职多久了呢
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期要提前3日书面通知单位离职
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员工辞职的，按规定是有工资的，有参加劳动的就要支付相应的工资。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动仲裁的成功机率受到诸多因素的影响，如证据的全面性、法律的具体适用等。为提高自己的胜诉机率，您可以采取一些策略，包括充分准备和整理证据、寻求专业律师的咨询、深
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员工离职后，五险一金将停止缴纳，但仍需办理相关手续以保障个人权益。《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时应为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。请尽快办
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
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需到设区的市劳动能力鉴定委员会申请
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可以离职，但需遵守法律规定。根据《劳动合同法》，员工有权提出辞职。若因公司违法行为导致离职，可申请补偿金。自身原因离职则无法申请。不及时处理可能会影响你的权益，
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