你好，我想问一下，公司因为今天的特殊原因迟到了三个小时，扣除了一天的工资是否合理。如果你被扣除了，你不必去上班吗。请注意，我们没有加班费
更新时间：2022-05-18 13:35:29人浏览
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是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错，造成公司损失，如果公司制定了相应的奖惩制度，并且员工已经知晓确认，那么公司可以根据公司制度进行处罚，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准
2022-05-18 13:23:38
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
2022-05-18 13:30:23
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-05-18 13:35:29
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需要依据公司规章制度来确定。
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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你好，申请劳动仲裁处理的
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可以通过以下途径处理：1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警
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你好，申请劳动仲裁处理的
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你好，如果你们之前没有约定的，你可以要求对方支付你上班的工资
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