以前在本单位工作过五年的女职工，本单位一直没有与其签订劳动合同，现在同志已经51岁了，还能签订劳动合同吗？
更新时间：2022-05-18 12:48:05人浏览
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以前在本单位工作过五年的女职工，本单位一直没有与其签订劳动合同，现在同志已经51岁了，还能签订劳动合同吗？
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员工与单位签订的劳动合同性质是：是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式
2022-05-18 12:23:30
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2022-05-18 12:25:53
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-18 12:48:05
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您好，详细沟通后为您解答
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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您的情况可以向劳动保障监察部门或社保机构投诉，要求公司补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位不办理社保登记将面临罚款等法律后果。若公司未缴社保超过
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你好，可以进行鉴定，根据结果确定
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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你好工伤 具体情况电话沟通
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您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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