3位律师解答
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一年劳动合同试用期是多久
目前来说,大部分公司跟劳动者签订的劳动合同一般期限都是三年,不过也有一年或者十年的。三年劳动合同的试用期大部分人都知道,那么,一年劳动合同试用期是多久呢?下面法
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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不签订劳动合同违法吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同纠纷
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劳动合同期一年,试用期不得超过一个月。如劳动合同期限为一年,超出一个月的期限不算试用期,按正常合同时间处理
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单位劳动合同期限可以签半年吗
关于签订劳动合同的知识,我们许多人都不了解,因此,就会被许多公司侵犯合法权利,关于劳动期限法律上有什么规定和要求?接下来和法律快车小编一起学习一下,目前单位劳动
劳动合同期限
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你好,建议申请劳动仲裁
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劳动者在试用期患病单位一般是不能单方面解除劳动合同的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四
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你好!劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试
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试用期一般不超过6个月。具体规定如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
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您好,可以劳动部门投诉
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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暑假工冒充长期工,店长以不满三个月为由拒付工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者因劳动报酬发生争议可依法维权。如不及时处理,可能会导致劳
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未签劳动合同遭辞退,应要求获得双倍工资或赔偿金。选择哪种方式需要根据具体情况来判断,如单位的态度、证据是否充分等。为确保自身权益得到最大保障,建议寻求专业律师的
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向社保部门查询具体情况
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法律分析:学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,具体什么情况建议详细说明情况,方便给你更好的解决建议
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你方需要就存在口头约定及约定内容进行举证的,否则维权难度较大的
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签订劳动合同约定违约金只有两种情况,一是培训二是保密。其它约定都是无效的。
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可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》,学校若违反法定节假日规定,不放暑假并强制学生实习,学生有权向当地教育部门投诉。若不及时处理,学生的休息权益将受到侵害,可
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