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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-05-18 11:36:32
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![在物业上班公司不签合同算违约吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/laws/50103/1629775506162_501030604_440wh440.jpg)
在物业上班公司不签合同算违约吗
物业服务人员签订的合同属于劳务合同,与劳动合同不同,大部分的劳务合同都是双务合同、不要式合同。不要式合同就是订立合同的形式不受限制,当事人可以采用口头订立的方式
合同违约责任
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
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矿工和自动离职不影响员工要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳
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旷工三天自动离职有工资,只要工作了就有工资,用人单位应当依法支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,
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你好,这个是违法的,旷工三天只能单方面解除劳动合同,不能扣工资
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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你好,据你陈述,显然不合法。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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您好,正常情况是初七上班。对方的身份证复印件、起诉状、户口本、孩子出生证明、结婚证等证据材料
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可以申请劳动仲裁。具体操作:1.若本人不在本地,可委托律师或亲友作为代理人参与仲裁;2.及时与仲裁委沟通,了解是否可以通过视频等方式远程参与;3.确保能及时提交
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在处理员工请假问题时,雇主应当遵循合法、公正的原则。如果员工的请假符合单位制度且不影响正常工作秩序,应当予以批准;如果员工的请假过多影响到了工作,应当与员工进行
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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你好,可以去劳动监察部门举报
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参保人员花费25万元,扣除起付线、扣除丙类无法报销金额、扣除乙类自费部分,最终剩余20万元为可报销金额
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你好,现在处理到哪一步了?点我头像具体聊聊
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