我休完三个月的产假直接辞职了，社保未满一年没有生育津贴，产假期间公司不给我发工资合法吗？
更新时间：2022-05-18 09:53:43人浏览
问题描述：
你好，律师！我想请教你。我休了三个月产假后直接辞职了。不到一年的社会保障没有生育津贴。公司在产假期间不给我工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88060人 · 响应时间 平均1分钟内
产假津贴不等同于产假工资，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资
2022-05-18 09:34:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142794人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-05-18 09:42:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这是需要请问社保部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的，一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么，离婚后怀孕流产可以享受产假吗？以及产假需提供的证件包括哪些？以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，这与是否休完产假没有关系，这方面法律没有规定。劳动合同法规定员工提前三十天书面通知公司，到期可离职，如果真的想离开，写一份辞职报告交给公司，最多一个月后就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解答如下：（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。法律依据：《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间不发工资只发生育津贴可以这样做：1.和老板协商解决;2.可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了，劳动者依然可以申请劳动仲裁，到时候诉求可以一并列入公司的破产清算程序中解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有结婚证件的员工可以请产假吗
现在人们的思想越来越开放了，未婚先孕的情况也比较常见，根据国家规定，在怀孕的时候，女方是可以请产假的，但是如果没有结婚证的员工，还可以请产假吗？更多关于没有结婚
结婚
人浏览
您好建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没结婚公司给小产假吗
在我们生活中有很多未婚先孕的例子，但是当未婚先孕流产了该怎么办呢？当在公司工作时公司会不会给小产假期呢？妇女有产假的保护权，大家是否知道小产之后有没有假期呢？那
民事权利
人浏览
休产假期间单位也应当发放工资，工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
