旷工三天,没有工资?还算自离
更新时间:2022-05-18 09:08:30人浏览
问题描述:
旷工三天,没有薪水?这是一种自我分离
3位律师解答
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根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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您好!具体需要根据您与用人单位签订的劳动合同的规定来处理,即便是解除劳动合同工,用人单位也应该支付您正常工作时的工资
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需要看一下劳动合同或者公司的规章制度。
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根据合同的约定处理
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春节排了班不上班不算旷工,依据如下:法定假日应当安排劳动者休息,经协商后未能休息也未倒休的,应当按照法律规定三倍于日工资支付加班费。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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旷工超过了三天bai算不算自离有没有工资,du要看当时zhi公司的规章制度是如何约定的,以及公司认dao为员工自离的证据充不充分,即使员工是自离的,用人单位也
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失地保险即失地农民养老保险,是指农民因失去土地,导致收入来源不稳定,而城镇职工社会养老保险没有考虑和承担农民失地后的养老保障,地方政府推行的失地农民养老保险制度
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是在工地吗?还是在哪里呢
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法律分析:月休就是每月规定休息几天而不是每周周末休息或者休息周六日两天这样,规定每月休息四天或者六天,但是可能规定周末不能休息,只能平时休息,一般这样的都需要提
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如果是劳动争议,可以向劳动监察部门反映
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遇到这种情况,建议与学院领导沟通,了解实习政策。如沟通无果,可向上级教育部门或法律机构求助。若涉及利益输送,问题严重,需及时寻求专业律师介入。
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