上了五个月班没有给签订劳动合同也没有上保险现在离职了能让他们给补偿吗
更新时间：2022-05-18 07:02:30人浏览
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-05-18 06:51:51
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