我在公司工作了将近7年,现在还在合同期内。在此期间,公司没有理由多次拖欠工资。如果我申请终止劳动合同,我能每年工作一年赔偿一个月吗?
更新时间:2022-05-17 22:49:58人浏览
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1位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-05-17 22:49:58
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