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用人单位在员工离职时扣除其服装折旧费是不合理的。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此员工无需承担该笔费用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
2022-12-22 18:38:53
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的或者严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。
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用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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