3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192121人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向人民法院申请强制执行
2022-05-17 19:08:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、离职后仍然可以要求原单位承担之前的责任。2、仲裁期间,如果双方都没有解除劳动合同,可以继续上班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那要看你申请仲裁的是什么事项了,如果是解除劳动合同,当然可以不在原公司上班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在物业上班公司不签合同算违约吗
物业服务人员签订的合同属于劳务合同,与劳动合同不同,大部分的劳务合同都是双务合同、不要式合同。不要式合同就是订立合同的形式不受限制,当事人可以采用口头订立的方式
合同违约责任
人浏览
您好,您这面是公司方吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合伙人可以不发薪吗
公司的合伙人是参与公司的共同管理经营,对于公司的盈利进行分红对公司的亏损进行承担的人。那么,公司合伙人可以不发薪水吗?公司合伙人是什么意思?合伙人算公司股东吗?
合伙合同
人浏览
上否上班?具体情况?要看具体情况分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报,也可提起劳动仲裁及相关诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同,就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未解除劳动合同就要上班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询