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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-05-17 18:59:15
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单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2022-05-17 19:18:22
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您好，欠多少工资 ？有劳动合同吗
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您好！因疫情拖延工资发放是属于违法的行为，你可以向当地劳动监察部门投诉或者向仲裁机关申请仲裁，如果对维权不熟悉的话可以致电咨询我，我可以为你提供专业的建议。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好建议你向劳动监察部门反映
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具体操作如下：1.咨询与了解：首先，向当地医保部门或医院财务部门咨询报销政策、流程以及所需材料。2.准备材料：根据要求，准备医疗费用清单、发票、医保卡等相关材料
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如果您在合同未到期的情况下被裁员，根据法律规定，您有权要求公司继续履行合同或者主张经济赔偿。选择继续履行需确保合同具有可执行性，而选择赔偿则根据您的工作年限进行
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