过了十多天了还在没给我发工资,没签订劳动合同,请问这种情况怎么解决?
更新时间:2022-05-17 18:08:12人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196984人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2022-05-17 18:08:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订书面劳动合同,怎么办?
【案情简介】小王是上海某服装公司(以下简称服装公司)的一名检验员,于2007年6月3日进入服装公司工作,至今未签订书面的劳动合同。2008年4月9日,服装公司因
劳动合同法案例
人浏览
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同,如何支付工资?
赵某于2008年1月1日入职A单位,双方签订了为期一年的劳动合同,至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续,与其签订了
工资福利
人浏览
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请仲裁,要求支付工资,双倍工资和补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了15年个人养老金14万,具体能领多少钱需根据当地政策和公式计算。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,涉及多个因素。若养老金远低于预期,建议咨询当地社保部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:高中谈恋爱学校有权利开除,但是需要报经所属教育行政部门确认。法律依据:《普通高中学籍管理方法》第三十四条对犯错误的学生,应坚持正面教育为主,协同家长做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况,您可以考虑以下几个步骤来追回剩余的工资:
1. 与公司沟通协商:首先,以理性和诚恳的态度与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,说明合同约定的工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于正常休假公司不批并以不服从管理为由拒绝的问题,可以参考以下分析和建议:
一、了解劳动者的基本权利
根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有休息休假
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况是否算工伤,需要综合多方面因素来判断。
一般来说,如果工作中的抬东西这一行为与腰椎间盘突出的复发存在直接因果关系,且符合工伤认定的相关条件,是有可能
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以找你公司财务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询