公司要是不给我签无固定期限合同我应该怎么做,签无固定期限合同是要求必须在单位连续工作满十年的人群么?还是说劳动合同法已经做了修改
更新时间:2022-05-17 16:36:47人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92046人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-05-17 16:36:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同变更几次后签无固定
合同是民事主体设立、变更民事法律关系的协议。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。那么,合同变更几次后签无固定?固定期限合同与无固定期限合同的区
合同的变更和转让
人浏览
你可以主未签无固定期合同的话双倍工资
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同什么情况下可以解除
无固定期限合同是劳动者与用工单位没有约定具体的劳动期限的合同,是一种相对稳固和长远的劳动关系只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。那么
合同的权利义务终止
人浏览
之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签无固定期限劳动合同可以补签,需要满足一定条件。根据《劳动合同法》第十四条规定,有规定情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三次签无固定期限合同
读者林女士问:我在南坪一家公司上班,2007年公司与我签了为期3年的劳动合同。去年,公司又与我签了一次为期1年的劳动合同。今年,公司再一次与我签劳动合同,期限还
合同期限
人浏览
十年以上,或者连续签订两次以上,可以要求签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可依法要求签订固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签无固定期限劳动合同可以补签,需要满足一定条件。根据《劳动合同法》第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订固定期限劳动合同,但无故辞退:1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,并按照规定支付了经济补偿金,则公司的行为符合法律规定。2、如果单位提前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询