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你好,具体看公司的规定
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你好,需要支付防暑降温的
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向劳动监察大队查询情况确定
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可以申请,要求补偿
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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NIHAO如果符合规定的就压支付呀。 A
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在高温天气期间,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高
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你好, 这是不合理的,去劳动部门投诉。
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针对你的情况,虽然老板在你休息期间解雇你可能存在合法性,但你仍有权了解具体原因并尝试协商。若协商无果,建议收集与解雇相关的证据,如书面通知等,并申请劳动仲裁或提
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法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限
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您好,您可以说下详细情况吗
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是的,伤残鉴定即劳动能力鉴定,必须治疗终结后才能做。根据经验,申请劳动能力鉴定需要准备以下材料:(仅供参考,具体以当地法规为准)1.市劳动能力鉴定申请书原件一份
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你好,建议向当地医保
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您好!公司违法辞退可以要求经济补偿金。
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您好!先找劳动监察大队进行投诉。
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医保卡通常是住院时需要的重要证件。医生未询问医保卡可能是流程变更或遗漏。若后续未收到医保结算通知,建议咨询医院。分析:医保卡是享受医疗保险待遇的重要凭证,一般在
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