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公司变更工作地址要给补偿吗
公司变更工作地址是否需要给员工补偿，取决于是否导致劳动合同无法履行且双方协商未果。若符合条件，公司应支付经济补偿。本文详述了相关法律规定及双方权益保障。
公司地址变更
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记过处分是否是按照公司的规章制度执行的呢？
如果确实通过民主程序通过的员工手册或公司规章制度，员工又知情的，公司可按规章制度处理，否则，公司解除可要求双倍赔偿
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如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
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你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿
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你们可以要求单位支付经济补偿金。
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如果是非法解雇的话，就是双倍赔偿。
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您好，您是否签订了劳动合同？
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金 。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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公司解散应当按照经济补偿的标准对员工进行补偿。公司解散的，劳动合同终止。公司应当依法向员工支付经济补偿金，按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资计算。法
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你好，经济补偿金的制度标准为:一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解
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你好！具体要看你什么原因罢工。
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