我现在怀孕2个月，公司是业绩部门，嫌业绩不好要辞退我，请问公司应该这样做吗，这样以后我应该怎么弄
更新时间：2022-05-17 15:19:46人浏览
问题描述：
我现在怀孕两个月了。这家公司是一个绩效部门。我因表现不佳而被解雇。公司应该这样做吗？我将来应该怎么做
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职工怀孕，用人单位不能跟职工解除劳动合同，孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的。如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用。 如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-05-17 15:19:46
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