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您好,应当按照实际工作实际计算
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按照劳动合同约定办理
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劳动监察大队解决举报解决
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你好,你们有没有签劳动合同。
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你好,是可以咨询单位的,希望能帮到你。
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您好,一般除以21.75天,
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在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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用人单位违反劳动合同法可以提出劳动仲裁。
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税法
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需根据本人工资计算
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你可以向当地劳动监察大队反映投诉
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