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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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用人单位恶意克扣工资不合法
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你好,是违反劳动法固定的。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好,这个也是不合理的哦。
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
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具体操作如下:1.若摔倒不涉及违法行为或第三方责任,可直接准备相关材料,如医疗费用收据、诊断证明等,向当地新农合管理部门提交报销申请。2.若摔倒涉及违法行为,如
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不发工资当然是不可以的,也是不合规的。
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具体什么情况可以描述一下
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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