辞职后公司要求签订三年内不允许从事同行业的协议,但是没有任何赔偿,合法
更新时间:2022-05-17 07:31:50人浏览
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你好,劳动合同法规定竞业禁止的同时,原用人单位应承担相应的补偿责任
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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签了劳动合同,合同期内根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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具有法律效力。
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你好,单位的要求所有违法的,
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具体看你所从事的工作是否涉及公司的商业秘密,以及实际履行的情况
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如果用人单位与员工签订了竞业限制协议是合法的,如果没有签订该协议则无权做此要求。
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法律规定竞业限制期不得超过两年,并且公司应当按月给予劳动者经济补偿。否则你可以不用签署 。
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您好,可以向劳动局投诉处理的
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可以向食品管理部门投诉
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您好!您是因为什么原因丧失的劳动能力
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你可以申请仲裁维权
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你好,不合理,需要提前告知员工,还要跟员工协商沟通,
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